Verwaltung

Die Stiftungsfamilie organisieren

In unserer Stiftungsfamilie steht der Mensch im Fokus. Ausgewiesenes Ziel ist eine bestmögliche Versorgung von sämtlichen anvertrauten Menschen. Dafür setzen sich nicht nur unsere Kollegen aus den Bereichen Medizin, Pflege und Reha jeden Tag mit vollen Kräften ein. Auch das Engagement hinter den Kulissen ist für dieses Ziel von elementarer Bedeutung. Denn unsere Teams in der Verwaltung sorgen als interne Dienstleister nicht nur für einen reibungslosen Ablauf unserer Geschäftsprozesse sondern auch für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Als Experten ihrer Fachbereiche gewährleisten sie organisatorische Abläufe und stellen sicher, dass sich die Einrichtungen unserer Stiftung stetig weiterentwickeln, zentrale Markttrends rechtzeitig erkannt und aufgegriffen werden und sich unsere Abläufe und Kennzahlen stetig verbessern. Damit unterstützen sie die Kollegen in ihrer täglichen Arbeit und treiben die Entwicklung unserer Stiftung dynamisch voran.

Zu den Abteilungen unserer Verwaltung zählen:

  • Einkauf & Logistik
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • IT
  • Medizincontrolling
  • Personal- & Recht
  • Qualitätsmanagement
  • Unternehmensentwicklung
  • Unternehmenskommunikation & Marketing
  • Patientenverwaltung und -abrechnung  

Das wünschen wir uns

  • Sie möchten Ihren Arbeitsbereich aktiv mitgestalten und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Einrichtungen einbringen
  • Sie verfügen über ausgezeichnetes fachliches Know-how und die Fähigkeit, Markttrends zu erkennen, zu beurteilen und zu verfolgen
  • Sie sind kommunikationsstark und wissen einen fachübergreifend Austausch zu schätzen

Ihre Karriereperspektiven

Wenn es um berufliche Karrieremöglichkeiten geht, hat unsere Stiftungsfamilie viel zu bieten. Ob als Berufseinsteiger oder Professional - täglich können Sie den Erfolg unserer Stiftungsfamilie mitgestalten. Dabei erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Team- oder Abteilungsleitung.

Zu unseren offenen Stellen >

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Ein professionelles und engagiertes Team
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbefragungen
  • Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits

Ihre Vergütung

Es gelten die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR).  Inbegriffen ist eine tarifliche Vergütung nach den AVR mit 12,8 Monatsgehältern sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

Wissenswertes rund um Ihre Bewerbung (FAQ) >