IT

Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalten

Ganz gleich ob Entwickler oder Anwendungsbetreuer – Informatiker sind heiß begehrte Fachkräfte. Warum wir dennoch Ihre erste Wahl sein sollten? Ganz klar, als IT’ler in unserer Stiftungsfamilie bieten wir Ihnen einen enorm vielfältigen und abwechslungsreichen Job, in dem Sie erfolgreich Ihre Ideen einbringen können. Zudem leisten Sie über Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag zur gesundheitlichen und sozialen Versorgung des Kreis Euskirchen. Denn als Teil unseres IT-Teams sind Sie zuständig für den Erhalt, die Modernisierung und den Ausbau der IT-Infrastruktur unserer Einrichtungen.

So geben unsere Kollegen tagtäglich alles dafür, dass unsere Daten fließen. Sie stellen die notwendige Hardware und Software zur Verfügung und sorgen für einen effizienten und sicheren Datenaustausch. Dabei werden von Ihnen nicht nur die klinischen Module des Krankenhausinformationssystems (KIS) installiert und konfiguriert, sondern auch die kaufmännischen Arbeitsabläufe mit entsprechenden Programm-Lösungen versorgt. Sie betreuen und schulen unsere Anwender, Sie unterstützen die Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse und kümmern sich um das Thema Datensicherheit.

Gestalten Sie mit uns die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Die Möglichkeiten sind vielfältig, denn unsere IT-Infrastruktur entwickelt sich beständig weiter, es werden neue Projekte initiiert und umgesetzt. Dabei sind Ihre Ideen gefragt!

Das wünschen wir uns

  • Begeisterung für IT-Anwendungen und IT-Prozesse
  • Der Wunsch, aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur einzubringen
  • Sehr gutes fachliches Know-how und eine verantwortungsbewusste, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Motivation das IT-Umfeld einer Großorganisation zu betreuen

Zu unseren offenen Stellen >

Ihre Vergütung

Für unsere Mitarbeiter (m/w/d) in der IT gelten die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

  • die Möglichkeit, die Entwicklung unserer IT-Landschaft maßgeblich mitzugestalten
  • die Einbindung in ein professionelles und engagiertes Team
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • tarifliche Vergütung nach den AVR mit 12,8 Monatsgehältern Eine betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten
  • regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbefragungen
  • Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits

Ihr Ansprechpartner

Wissenswertes rund um Ihre Bewerbung (FAQ) >